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Great people, great instruments

Abteilungsleitung HR Prozessmanagement (w/m/d)  Österreich : Graz

Sie suchen nach einer neuen, herausfordernden Aufgabe, in welcher Sie Ihre Leidenschaft für HR, die Gestaltung effizienter Prozesse sowie den Austausch mit der IT-Abteilung vereinen können? Dann bewerben Sie sich für die Leitung unseres Teams HR Business Process Solutions. Sie erwarten komplexe und herausfordernde Projekte rund um die Themen HR-Tools, Datenbanken und Prozessverbesserungen auf lokaler als auch globaler Ebene. Sie sind das Bindeglied zwischen der HR Fachabteilung sowie unseren IT Fachexperten. 
 


Aufgabenbereich:

  • Abteilungsleitung des Bereiches HR Business Process Solutions und Mitarbeiterführung eines kleinen Spezialistenteams 
  • Konzeptionierung bzw. Weiterentwicklung nationaler und internationaler HR-Prozesse
  • Schnittstelle zwischen der Fachabteilung HR und IT bei Prozessänderungen / -verbesserungen
  • Verantwortlich für die Einführung neuer HR-Systeme 
  • Weiterentwicklung existierender HR-Systeme
  • Erste Ansprechperson für alle nationalen und internationalen HR Prozess- und Systemfragestellungen
  • Nationales und internationales Prozessmonitoring


Anforderungen:

  • Laufende oder abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich HR, Projektmanagement oder Prozessmanagement (FH- bzw. Universitätsabschluss) oder entsprechende berufliche Erfahrung
  • Erfolgreiche Mitarbeit bei/Leitung von Projekten 
  • Hohe IT-Affinität
  • SAP/R3-Kenntnisse für HCM von Vorteil
  • SAP SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Durchsetzungs- und Durchhaltevermögen
  • Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
     

Wir bieten:

  • Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
  • Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
  • Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
  • Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
  • Eine intensive individuelle Einschulung
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung


Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von €3,800.00 bis €4,500.00 (brutto/Monat, ohne Überstunden).

 

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.


 

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