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Great people, great instruments

Corporate HR Manager (w/m/d)  Österreich : Graz

Als Corporate HR Manager leiten Sie unser HR Team mit Fokus auf Begleitung unserer Geschäftsbereiche, Recruiting und Personalentwicklung. Sie berichten direkt an den CEO des Konzerns und sind der vertraute und strategische Partner für alle Personalthemen. Sie gestalten proaktiv unsere konzernweite HR-Strategie und verantworten die Umsetzung von konzernweiten HR-Projekten. Sie verfügen idealerweise über einen technischen Hintergrund oder bringen alternativ mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines HR Bereiches in einem technischen Umfeld mit.


Aufgabenbereich:

  • Leitung des Bereichs Corporate HR (Schwerpunkte:  Recruiting, Personalentwicklung, strategische Begleitung der Geschäftsbereiche im Headquarter und aller Konzernunternehmen)
  • Ansprechpartner der Geschäftsleitung in allen HR-Fragestellungen
  • Verantwortung für das Recruiting in allen Bereichen im Headquarter sowie auf Management-Ebene bei >40 Tochtergesellschaften im Ausland
  • Gestaltung der konzernweiten HR-Standards, effizienter HR-Prozesse und Richtlinien, um die Weiterentwicklung des gesamten Konzerns sicher zu stellen
  • Verantwortung für die inhaltliche Gestaltung und konzernweite Umsetzung von HR-Projekten
  • Verantwortung für das Employer Branding in Zusammenarbeit mit Corporate Communications
  • Koordination und Sicherstellung eines effizienten Entsendungs- und Repatriierungsprozess innerhalb des Konzerns
  • Sicherstellen eines kennzahlengetriebenen Personalcontrollings im gesamten Konzern
     

Anforderungen:

  • Abgeschlossene juristische/wirtschaftliche Ausbildung (z.B. Studium / FH mit Schwerpunkt HR-Management oder Arbeitsrecht), zusätzliche technische Ausbildung oder Tätigkeit in einem technikorientierten Unternehmen von Vorteil
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion oder als Senior HR-Business Partner, idealerweise mit Konzernhintergrund
  • Sehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse 
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
  • Organisierter und strukturierter Arbeitsstil
  • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln und hohe Einsatzbereitschaft
     

Wir bieten:

  • Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
  • Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
  • Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
  • Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
  • Eine intensive individuelle Einschulung
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung


Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von €5.000,00 bis €6.500,00 (brutto/Monat, ohne Überstunden).

 

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.


 

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