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Expert Trainee Programm - IT, Prozess- und Projektmanagement, Quality Management (w/m/d)  Österreich : Graz

Unser Expert Trainee Programm im Bereich Corporate Services (CS) bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre langfristige Karriere bei Anton Paar nach Ihrem Studienabschluss zu starten. Die Division CS in Graz steuert als zentraler Geschäftsbereich sämtliche Standorte und Tochterunternehmen weltweit in folgenden Schlüsselbereichen: IT inkl. SAP Consulting, Business Process Management, Project Management und Quality & Management Systems. 

In unserem für Sie auf Basis Ihrer Vorkenntnisse maßgeschneidertem Programm, das zwischen 15 und 18 Monate dauern wird, erhalten Sie tiefe Einblicke in die Geschäftsprozesse von der Entwicklung bis zum Verkauf, die IT-Lösungen und Systeme, unsere laufenden Projekte und das Management System. Das Programm unterteilt sich in die folgenden fünf Phasen: Onboarding, Qualifizierung, Auslanderfahrung (1-3 Monate), Spezialisierung sowie Abschluss und Planung zur Integration im Unternehmen. Nach Abschluss werden Sie dazu befähigt eine anspruchsvolle Spezialisten- oder Führungsaufgabe zu übernehmen. Während des gesamten Programmes bieten wir Ihnen individuelle Unterstützung durch einen unserer Manager sowie durch erfahrene Fachexpertinnen und Fachexperten.

Werden Sie Teil von Anton Paar - wir freuen uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse inkl. Notentafel, Praktikumsbestätigungen etc. Ihre Unterlagen sollten Sie als Person sowie Ihren Ehrgeiz repräsentieren – gerne freuen wir uns auch über kreative Bewerbungsunterlagen.

Aufgabenbereich:

Während des Programms werden Sie:

  • Unsere Managementsystem und seine Geschäftsprozesse kennenlernen und in operativen Teilen mitarbeiten
  • Ihre IT-Kenntnisse vertiefen und in nationalen sowie internationalen Projekten anwenden
  • Durchs Rotationsprogramm die Vielfalt der Bereiche in CS entdecken
  • Projektverantwortung übernehmen, Projekte eigenständig planen und durchführen
  • Unser Qualitätsverständnis kennenlernen
  • In einer ausländischen Gesellschaft mitarbeiten
  • Laufendes Feedback zu Ihren Ergebnissen erhalten 
  • Ihren individuellen fachlichen Schwerpunkt finden und sich spezialisieren

Anforderungen:

  • Exzellent abgeschlossenes technisches und/oder betriebswirtschaftliches Bachelor- oder Masterstudium (TU/FH/Uni) mit technischen- oder IT-Schwerpunkt
  • Nachweis über erfolgreich absolvierte Praxiszeiten z.B. durch Werkstudententätigkeit 
  • Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Hohe Affinität zu Technologie, Innovation und Digitalisierung
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hands-on Mentalität verbunden mit Bodenständigkeit
  • Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
  • Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
  • Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
  • Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
  • Eine intensive individuelle Einschulung
  • Anstelle von Homeoffice bieten wir "Working Outside Office" an (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung


Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr monatliches Bruttogehalt während des Trainee Programmes beträgt 3.500,00 € (brutto/Monat, ohne Überstunden). Nach Beendigung des Programmes wird das Gehalt entsprechend der Position angepasst. 

 

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet.
Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.



 

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