HR Business Partner (w/m/d)  Österreich : Graz

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Fortschritt und Innovation, Präzisionshandwerk und Forscherleidenschaft – all das macht Anton Paar aus. Wir sind auf der Suche nach Personen, die mit uns gemeinsam mit großer Leidenschaft und Kompetenz daran arbeiten wollen, die Grenzen des technisch Machbaren immer weiter zu verschieben. 
Wenn sie Expertise darin haben, als Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Personalfragen zu agieren und in den Themenbereichen Recruiting und Weiterentwicklung sowie mit HR-Tools und Prozessen umfassende Erfahrung mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Aufgabenbereich:

• Als Sparring-Partner und Berater auf Augenhöhe beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in sämtlichen Agenden entlang des Employee Life Cycles
• Sie übernehmen das Active Sourcing und Recruiting für Schlüsselstellen in Ihrem Fachbereich
• Für Ihren Fachbereich bearbeiten Sie operative HR-Themen und entwickeln Lösungen in enger Abstimmung mit Payroll, Legal und dem HR-Prozessteam
• Sie sind Ansprechpartner für Personalentwicklungs-, Nachfolgeplanungs- sowie Performance Managementthemen
• Sie begleiten und unterstützen Teamentwicklungs-, Veränderungs- und Organisationsprozesse
• Gemeinsam im Team konzipieren Sie interne Schulungen für bestimmte Zielgruppen 

Anforderungen:

• Abgeschlossenes wirtschaftliches und/oder technisches Studium mit Schwerpunkt HR-Management
• Mehrjährige berufliche Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business Partner, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen 
• Umfangreiche Erfahrung in der Rekrutierung (insbesonders von IT-Positionen; Active Sourcing Erfahrung von Vorteil) und technisches Verständnis
• Sehr strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Arbeit mit Menschen