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Great people, great instruments

R&D Abteilungsleitung für Produktentwicklung (w/m/d)  Austria : Graz

In unseren Produktentwicklungsabteilungen entstehen die Labormessgeräte von morgen. In der Ausübung der Rolle R&D Abteilungsleitung sind Sie verantwortlich für die Produktentwicklung einer aufstrebenden Produktlinie. Sie führen ein interdisziplinäres Team und koordinieren das Entwicklungsprojektportfolio.
 

 

Aufgabenbereich:

  • Leitung einer interdisziplinären Entwicklungsabteilung
  • Enge Abstimmung mit der Product Line
  • Koordination des Projektportfolios
  • Umsetzung von zentralen R&D Prozessen
  • Mitgestaltung und Verbesserung von R&D Prozessen
  • Erstellen der Technologie- und Entwicklungs-Roadmap

 

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes technisches/naturwissenschaftliches Hochschulstudium
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Forschungs- & Entwicklungsumfeld von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Projekt- und Prozessmanagements
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Requirements- und Risikomanagement
  • Proaktives und eigenverantwortliches Vorgehen
  • Interesse an Messtechnik
  • Kommunikativ und begeistert von Teamarbeit
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
  • Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
  • Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
  • Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
  • Eine intensive individuelle Einschulung
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung


Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von €5,000.00 bis €6,500.00 (brutto/Monat, ohne Überstunden).

 

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.


 

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